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        2. 千億集團 擔當有我丨王延寧:巾幗心向黨 奮斗新征程

          濟寧礦業集團 2022/03/31 09:14

          王延寧,中共黨員,現任海納科技公司總經理助理、企管部經理兼再制造事業部經理。她組織紀律性強,恪守職責,始終以最優的標準來嚴格要求自己,工作業績突出。2010年榮獲濟寧市總工會“五一”巾幗獎章;2018年被國資委評為優秀共產黨員;2019年榮獲濟寧市總工會“五一"勞動獎章;多次榮獲集團勞動模范、先進工作者、愛崗敬業標兵、優秀共產黨員等榮譽稱號。

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          勇闖改革潮流

          “雷厲風行、敢說敢管”是她的工作作風,“嚴謹細致、盡職盡責”是她的工作態度。王延寧耕耘勞資工作數年,在企業“三項制度改革”的關鍵時刻起到了中流砥柱的作用,以女性特有的細膩將各項改革內容落實到位。先后主導起草制定了《勞動用工管理制度》《設計人員聘任和補貼發放辦法》和《激勵員工自學成才的管理辦法》,重新修訂了《工資分配方案》。

          她嚴格按照集團公司文件精神和實際工作需要,通過制定詳細的改革方案,有序推進企業三項制度改革,有力地保障了公司正常的生產和工作秩序;通過勞動、人事、薪酬體系改革,體現了多勞多得、按績取酬、高效公平的薪酬制度;完善合同用工管理,創造了一個良好和諧的用人環境;貫徹“提升企業文化、改善員工素質”的原則,進一步發揮人力資源專業管理紐帶作用,為企業發展起到了有力地文化保障。

          崗變“心”不變

          2021年,王延寧轉任企管部經理。面對公司招投標的新要求,她全面梳理公司招投標管理、合同管理、內控管理、工程管理、稽核管理、標準化管理等工作職責流程、制度,讓公司各項管理得到了有效提升。

          加大招投標管理力度、完善招標管理。建立臺賬,根據集團公司新制定招投標管理辦法及合同管理辦法要求,規范公司招投標、議標過程中的合同管理,有效降低公司經營過程中的商業風險;制訂了公司的合同收集歸檔管理辦法,建立了合同管理臺賬,并定期分析合同風險,制訂措施,按期解決。加大了公司合同管理力度,對合同管理有效監督和控制,做好風險管控。

          同時抓好稽核管理工作。對照要求全方位做實,根據提升執行力實施方案、督辦管理辦法等相關文件精神,及時對年內重點工作、調度會及臨時性工作做好跟蹤稽核,確保工作稽核“不疏漏、不過期、不設限”。

          切實有效的開展標準化提升工作。從實際出發,落實標準,全面診斷和系統對標的基礎上找準問題,抓好整改,按照標準督導考核,不斷完善標準落實提升的考核機制,保證標準化提升工作落到實處。

          她始終堅持以公司利益為重、以職工群眾為中心、以女性特有的細膩、以豐富的管理經驗,進一步發揮管理人員的紐帶作用,為公司的跨越式發展提供了堅實的后盾保障。

          待人如春風

          在工作之余,王延寧積極主動學習業務知識,努力提高自己的思想政治水平和業務能力,通過“自己學、帶動科員學”等多種方式,全面提升自己的能力;平時她積極深入車間,主動與職工溝通,關心職工生活,盡力解決職工在生活中遇到的問題,解決職工后顧之憂,保證員工以良好的精神狀態投入工作中。

          “世上無難事,只怕有心人”,這是王延寧經常掛在嘴邊的一句話,她是這么說的,也是這么做的。作為企業為數不多的女性中層管理干部,她能夠擔負起自己所應承擔的責任,能夠完全服從公司的工作安排并且能夠圓滿完成各項工作任務,多年來如一日,任勞任怨,不辭辛苦,得到企業干部職工的一致認可。

          思想決定行動,素質決定能力。作為一名共產黨員,她時刻牢記黨的宗旨,作為一名國企干部,她深知胸前黨徽的分量。作為一名在多崗位歷練的管理人員,王延寧始終牢記初心使命,扎實勤奮工作,在公司轉型升級、改革發展、合同管理、標準化等工作主戰場,激揚巾幗之志,奉獻巾幗之力,彰顯巾幗之美,唱響巾幗之歌,展示了新時代女性自尊、自信、自立、自強的精神面貌。

          ■集團機關  楊娜  海納科技  潘榮舉

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