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        2. 義橋煤礦丨強化黨建引領 為打造千億級集團提供堅強組織保證

          濟寧礦業集團 2022/03/31 17:25

          義橋煤礦強化黨建引領和組織領導,認真落實“黨建引領、嚴管干部、善待職工”的工作思路和工作主基調,把領導班子建設、政治理論建設、思想教育建設、組織制度建設、作風紀律建設及黨風廉政建設融入企業改革發展全過程,以“干就干最好、爭就爭第一”的姿態,勇爭改革發展和攻堅克難的排頭兵,為集團轉型升級和高質量發展貢獻義橋力量。

          強化黨建引領,黨委全面領導作用發揮明顯。該礦黨委牢牢把握領導核心定位,全面履行黨建工作主體責任,強力發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。企業重大事項嚴格落實“三重一大”決策制度,定期組織召開黨委會,認真落實“第一議題”制度。一季度研究審議《聯系幫扶汶上縣東官莊村“幸福食堂”》《中層管理人員調整退出暫行辦法》《守好一排底線工作方案》等。組織討論了年度重點工作掛圖作戰實施方案、矸石不升井及充填技術研究等重點工作和重要工程,并認真組織實施和監督考核,保證了企業重大事項、重要工作、重要人事等工作前置研究。領導班子統籌指揮和駕馭全局的能力不斷增強,為企業安全穩定發展提供了強有力的組織保障作用。

          強化理論武裝,政治建設導向作用全面增強。堅持不懈地把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的核心內容。一季度組織黨委理論學習中心組學習10次、中層管理人員集中學習16次。組織領導班子召開2021年度民主生活會,黨組織主要負責人代表領導班子作對照檢查,其他班子成員根據分工作了自我對照檢查,領導班子查找11條問題,分析了原因,制定了整改措施,開展了批評與自我批評,達到了紅紅臉、出出汗的目的。

          強化思想教育,職工愛崗忠企意識不斷提升。集團公司下發“打造千億級集團  我來擔當我來干”主題教育活動方案后,企業結合實際,制定了活動方案和宣傳方案,豐富了活動開展形式。目前各單位正利用多種形式學習討論,堅持把形勢任務教育和忠企愛崗教育貫穿其中,在討論交流中統一思想、凝聚共識,增強大家的集體意識、大局意識和責任意識。認真落實特殊時段的職工思想教育和信訪維穩工作,各單位采取多種方式掌握職工思想動態,及時化解職工的思想困惑和有關訴求,合理解決職工生產生活中遇到的實際困難,保證職工隊伍思想穩定。

          強化組織建設,支部凝聚力戰斗力不斷增強。嚴格執行黨內組織生活,制定下發《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》,對基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作進行了安排部署。根據管理人員變動實際,配齊配強專兼職黨務干部。一季度調整5名黨組織負責人,給支部建設輸入了新鮮血液,一批懂安全、會管理、善經營的黨員干部擔任基層黨支部書記,提高了基層黨組織的戰斗力。強化區隊黨支部在安全生產中的政治作用,將支部標準化建設積極融入區隊日常工作管理,不斷打造執行有力、和諧民主、富有活力的基層區隊治理新局面。強化宣傳工作考核,提升企業外部形象。各基層黨支部組織黨員骨干加強安全隱患排查、落實降本增效措施、改善職工作業條件、加強職工思想教育等工作,均收到明顯的管理成效。

          強化作風建設,黨員干部執行力明顯增強。為優化干部隊伍結構,抓實年輕干部培養選拔,3月份對部分副科級以上管理人員進行了公推選拔和交流任用,11名年輕同志走上單位主要負責人工作崗位。同時為提高區隊基層管理人員活力,補充年輕人員和調整年輕隊伍,下發了《關于工區副區長崗位公開競聘通知》,讓想干事、能干事、愿干事人脫穎而出,不斷形成能者上、庸者下的工作機制。開展干部作風建設整頓,持續完善干部擔當作為和容錯糾錯機制。3月份運行以來,黨員干部執行力明顯提升。

          強化紀律建設,黨員干部廉潔從業意識增強。準確把握并運用監督執紀“四種形態”,從源頭上防范和糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題。組織副區長及以上黨員干部舉行廉政勤政宣誓和書寫承諾書活動,廉政履職開啟新征程。抓實抓細廉政警示教育,組織觀看廉政警示教育片《零容忍》案例。轉發學習《集團公司關于2起違規違紀問題的通報》,發揮用身邊事教育身邊人警示作用,進一步傳導了嚴抓嚴管的責任壓力。

          強化以人為本,關心關愛職工生活。召開后勤服務質量專題會議,研究制定加強后勤保障、提高服務質量的10項舉措。下發兩堂一舍監督考核辦法,加大日常監督考核力度,2月、3月食堂飯菜質量、花樣等兩堂一舍服務質量明顯提升。強化地面標準化管理和礦區文明形象檢查,備勤值班人員加大對礦區兩堂一舍、門崗、地面機臺等重要場所的巡查管理,保證了礦井重要區域、重點崗位不間斷巡查和整改。保障職工的職業健康,在充分調研的基礎上,給采掘一線職工配發了新式高性能防塵口罩。同時根據區隊作業方式,調整了職工通勤班車運行時間和運行路線,進一步方便了職工上下班出行,提高了職工幸福感和榮譽感。

          ■義橋煤礦  劉奉偉

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